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交通运用工程学院携手金达洲集团开启汽车新媒体直播人才培养新范式

发布时间：

2026-08-21 12:45

我校交通运用工程学院与长春金达洲集团举行校企合作洽谈会，双方围绕汽车新媒体直播领域的人才培养与产业升级展开深度交流，正式启动 "新型现代学徒制" 合作项目，旨在通过 "校企双元育人、岗位实战赋能" 模式，为汽车行业输送兼具专业技术与新媒体运营能力的复合型人才。

企业调研：精准对接岗位需求，定制化培养方案落地

近期，交通学院项目负责人提前走访了长春金达洲集团旗下凯辰汽车商城，与直播运营项目负责人、直播培训师就人才培养细节展开实地调研。经双方深入沟通，明确了岗位核心需求：如需具备较强沟通能力、性格活跃及特长突出，且对汽车新媒体领域有明确兴趣；用工规划：首期计划培养 30 名学徒，未来根据项目拓展需求逐步增加，企业提供具有行业竞争力的实训薪资；实战赋能：在校内进行为期两周的专业理论课培训，后组织学徒入驻企业直播中心，参与真实车型的短视频拍摄与直播全流程实训，争取在汽博会期间可独立完成直播任务。企业负责人表示："通过前期调研定制培养方案，既能让学生快速匹配岗位技能要求，又能缩短企业用人磨合期，真正实现 ' 培养即实用 ' 的目标。"

深入研讨：聚焦现代学徒制，构建双元育人生态

洽谈会上，校企双方围绕 "新型现代学徒制" 实施路径展开热烈讨论。金达洲集团人事经理王思尧、新媒体运营经理陶金鹏作为企业代表参会，并表示："汽车新媒体直播不仅需要主播具备扎实的汽车专业知识，更需掌握流量运营、用户洞察、临场应变等综合能力。希望通过校企合作，让学生在实际岗位训练中积累实战经验，成为 ' 懂汽车、会直播、能营销 ' 的行业紧缺人才。"

交通运用工程学院院长齐方伟表示，学院将以 "入学即入职、毕业即上岗" 为核心目标，创新 "双导师 + 双基地 + 双考核" 培养机制：企业导师主导岗位技能培训，校内教师强化理论知识体系，学生在学校完成基础技能训练后，将进入金达洲集团旗下汽车新媒体孵化平台进行沉浸式岗位实践。"我们将打破传统教学壁垒，让人才培养全程贯穿企业真实项目，确保学生毕业时即具备独立完成汽车直播策划、产品讲解、数据分析的全流程能力。"